Responsible Living Wage Standard (RLWS) tanúsítás
A Responsible Living Wage Standard (RLWS) (http://www.livingwagestandard.com) egy nemzetközi tanúsítási rendszer, amelynek célja, hogy világszerte segítse a vállalatokat a bérkülönbségek csökkentésében, valamint a munkavállalók számára biztosított tisztességes, átlátható és felelős javadalmazás megteremtésében. A szabvány egy strukturált, auditálható keretrendszert biztosít annak igazolására, hogy a szervezetek eleget tesznek-e azon felelősségüknek, hogy munkavállalóik valódi megélhetési bért (living wage) kapjanak. Ez a tanúsítás napjaink egyik legsürgetőbb ESG-kihívására, a megélhetési bér biztosítására ad választ, és lehetővé teszi, hogy a Control Union megbízható partnerként nyújtson mérhető és hiteles támogatást ezen a területen.
Mi az a megélhetési bér?
A megélhetési bér azt a minimális jövedelmet jelenti, amelyre egy munkavállalónak egy adott régióban szüksége van ahhoz, hogy fedezni tudja az alapvető megélhetési költségeit, anélkül hogy szegénységben élne. A jogszabályban meghatározott minimálbérrel szemben a megélhetési bérnek fedeznie kell a lakhatás, az élelmiszer, a közlekedés, az egészségügyi ellátás, a ruházkodás, a kommunikáció, a gyermekgondozás költségeit, valamint biztosítania kell egy szerény tartalékot megtakarításra vagy váratlan kiadásokra is.
Az RLWS előírja, hogy a megélhetési bér kiszámítása az IDH (www.IDH.org) által jóváhagyott benchmark-módszertanokon alapuljon.
Miért fontos ez a tanúsítás?
Az RLWS tanúsítással a vállalatok a következő előnyökhöz jutnak:
-
Független ellenőrzés és hitelesség
-
Támogatás a globális átvilágítási (due diligence) jogszabályoknak való megfeleléshez
-
Javuló ESG mutatók és magasabb minőségű jelentéstétel
-
Strukturált, megvalósítható út a bérkülönbségek csökkentéséhez
-
Erősebb márkaimázs és nagyobb bizalom az érintettek részéről
Miért fontos ez a tanúsítás – és miért jelent áttörést?
A globális ellátási láncokban gyorsan nő az elvárás a hitelesített, felelős bérgyakorlatok iránt. A márkák, kiskereskedők és beszállítók egyre nagyobb nyomás alatt állnak, hogy valódi előrelépést mutassanak a társadalmi fenntarthatóság terén. Az RLWS erre kínál megoldást:
• A béradatok ellenőrzésének egyértelmű és független módszere
• Átlátható jelentéstétel a megélhetési bér benchmarkokhoz viszonyítva
• Akciótervek, amelyek segítik a gyárakat a bérkülönbségek csökkentésében
• Hiteles tanúsítás, amely összhangban van az ESG és due diligence elvárásokkal
Kik szerezhetnek tanúsítást?
A szabvány minden ágazatra és ellátási lánc szereplőre alkalmazható, beleértve:
-
Gyártók és beszállítóik
-
Márkatulajdonosok
-
Szolgáltatók
-
Az ellátási lánc minden szereplője egészen a végső B2B gyártási szakaszig
Tanúsítás lépései
- Tekintse át a Responsible Living Wage Standardot (https://www.livingwagestandard.com/)
- Határozza meg a tanúsítási hatókört (termékek, tevékenységek vagy telephelyek)
- Szerezzen megélhetési béradatokat IDH által jóváhagyott forrásokból (pl. WageIndicator.org)
- Végezzen önértékelést vagy belső auditot
- Szerződéskötés, audit ütemezése és a hivatalos audit lefolytatása
- Tanúsítvány megszerzése
- Utókövető auditok a tanúsítvány 3 éves érvényességi ideje alatt
Tanúsítás szintjei
Responsible Living Wage Standard tanúsított szolgáltató – megélhetési bért biztosító munkáltató
• Minden munkavállaló a benchmark feletti bért kap
• Teljes megfelelés az alapvető és a fejlett követelményeknek
Responsible Living Wage – Haladó szakasz (On track) – úton a megélhetési bért biztosító munkáltatói státusz felé • A bérkülönbségek többsége már lezárásra került • Megvalósítható ütemterv és hiteles fejlesztési terv van érvényben
Responsible Living Wage – Folyamatban (In progress) – fejlesztési úton • Még nem történt meg a hitelesítés, de erős elkötelezettség áll fenn a fejlődés iránt • Utóellenőrző audit négy hónapon belül történik
Feladat- és bizonyítékkezelési megoldásunk
Egy egyszerűsített platform a munkafolyamatok automatizálására, a nyomonkövethetőség biztosítására és a megfelelőség kezelésére különböző iparágakban. A Task & Evidence javítja a projektek végrehajtását, az együttműködést és a működési hatékonyságot.
Kapcsolódó szabványunk
A Control Union SMETA (Sedex Member Ethical Trade Audit) audit szolgáltatást kínál, amelyet a több érdekelt felet bevonó konzultációs kezdeményezés, a Sedex dolgozott ki. A SMETA szerepe, hogy összehangolja a szociális audit standardokat és monitoring gyakorlatokat, ezáltal csökkentse az audit terheit a beszállítók számára a jelentések megosztásával, valamint elősegítse az ellátási lánc munkaügyi standardjainak fejlesztését.
Miben segíthetünk?
Mondja el, mi érdekli cégünkkel, tanúsítási programjainkkal, munkatársainkkal vagy karrierlehetőségeinkkel kapcsolatban – segítünk megtalálni, amit keres.
